6月, 2013年
2013-06-27
給与改訂で発生した差額に対する源泉徴収 【源泉所得税節税】
Q112 当社は、本年4月に給与規定を改訂し、昨年の11月に遡って適用することになりました。この改訂に伴うベースアップの差額は、2月25日に支給することになっています。 この場合の源泉徴収は、昨年の11・12月までの分 […]2013-06-26
人間ドックの検診料の取扱い 【源泉所得税節税】
Q111 当社では社員の成人病予防策として、40歳以上の希望者を対象に、年1回、当社の指定した病院で1~2日程度の人間ドックを受診させたいと考えております。 この検診料は、全額当社で負担する予定ですが、給与として課税す […]2013-06-25
育児休業給付金の課税取り扱い 【源泉所得税節税】
Q110 妻が本年9月に出産し、現在育児休業中です。 育児休業中に月5万円の育児休業給付金の支給を受ける予定ですが、この育児休業給付金は課税されるのでしょうか。 A110 雇用保険法等の規定により、支給される育児休業給 […]2013-06-24
過去に遡り支払う残業手当の源泉徴収 【所得源泉税節税】
Q109 当社では、労働組合から社員に対する過去の残業手当未払分について支払を求める申立てがあり、協議の結果、未払と認められる残業手当を過去3年間に遡り支払うことになりました。 この残業手当の課税上の取扱いについて教え […]2013-06-21
従業員所有の携帯電話の借上料 【源泉所得税節税】
Q108 当社は社員の所有する携帯電話を社員の職務に使用させる予定です。 そのため社員に対して一定の借上げ料を支払うつもりでおりますが、課税の必要はありますか? A108 社員が所有する携帯電話の使用料等は、プライベー […]2013-06-20
従業員等に支給する医療費の補助 【源泉所得税節税】
Q107 当社では、役員や社員が家族の病気等により、一定額以上の医療費を支払った場合には、その医療費の一部を福利厚生の一環として、月3万円を限度に支給したいと考えています。 この場合、給与として所得税の源泉徴収をしなけ […]2013-06-19
職員への制服支給 【源泉所得税節税】
Q106 当社では、一般の事務職員に制服を支給し、就業中は必ず着用しなければならないこととしています。この制服については、現物給与として課税の対象としなければなりませんか? A106 給与所得者でその職務の性質上、制服を […]2013-06-18
過年分の課税漏れ給与の調整 【源泉所得税節税】
Q105 社員の過年分の給与に、源泉徴収漏れがありました。この場合には、毎月の税額計算をやり直したあと、年末調整の再計算をする必要がありますか? A105 過年分の課税漏れ給与に対する税額計算は、月々の計算をやり直すこと […]2013-06-17
残業者に支給する食事について 【源泉所得税節税】
Q104 当社では、社員に連日残業させざるを得ない場合があり、その際は給食会社から購入した夕食を支給しています。社員に対する現物給与として課税の対象になりますか? また、現物にかえて残業者に食事代相当額の金銭を支給した […]2013-06-14