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2月, 2014年
2014-02-13
ストックオプションについて複数の付与計約を締結した場合の取扱い【源泉所得税節税】
Q.先日の株主総会の決議により、当社の取締役及び使用人へストックオプションを付与することになりました。 この場合の税制適格契約に基づいて権利行使したときの経済的利益については、非課税でよいのでしょうか。 A.お尋ねの場 […]2014-02-12
看護師に対して貸与する独身寮の取り扱い【源泉所得税節税】
Q.当クリニックでは、多数の看護師を雇用し交代制により勤務させています。この看護師のほとんどの者は、近隣の独身寮に入っており、無償で貸与していますが、課税上問題はありませんか。なお、一部の者は自宅から通勤しています。 A […]2014-02-10
医師に対する社宅の貸与【源泉所得税節税】
Q.当医療法人は、院長に対して病院の敷地内にある社宅を無償で貸与しています。これは、医療法に基づき病院の敷地内に住宅を建設して、無償で供与しているものです。 この場合、院長が受ける経済的利益は、職務の遂行上やむを得ない […]2014-02-07
外国語の研修費用の負担【源泉所得税節税】
Q.当社はＩＴ業を営む法人ですが、社員教育の一環として、毎年社員数名に専門学校において外国語の会話研修を受けさせ、その費用の全額を当社が負担することにしています。 この費用については、受講する社員の給与として課税しなけ […]2014-02-06
学資金に対する取扱い【源泉所得税節税】
Ｑ. 私は個人で内科医院を経営しています。この度、看護師志望の中学卒の女子を看護師見習として雇い入れました。この者については、看護学校へ入学させると共に、夜は定時制高校へ通学させることにし、これらの費用はすべて私が負担す […]2014-02-05
全社員に一律に支給する通勤手当【源泉所得税節税】
Ｑ.通勤手当は、月額で所定の金額まで非課税扱いとなるそうですので、通勤距離や通勤費用の額にかかわらず、全社員に対し一律に月々最高限度額に相当する通勤手当を支給しようと思うのですが、いかがでしょうか。 Ａ.通勤手当の非課税 […]2014-02-04
社用車を通勤用に使用する場合の取扱い【源泉所得税節税】
Ｑ.当社は、営業社員には業務のために社用車を使用させていますが、社員が自宅から直接得意先等へ行くことがよくありますので、社用車で通勤させています。 この場合の、社用車を利用することによる経済的利益は、給与として課税され […]2014-02-03
