従業員の人材育成、スキルアップに活用できる人材開発支援助成金

2024-08-01

■　人材開発支援助成金とは？　━━━━━・・・・・‥‥‥………
人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、
職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための
職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、
訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

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■　企業の様々な課題解決に効果的な人材育成を！　━━━━━・・・・・‥‥‥………
＜メリット＞

デジタル人材の育成
生産性の向上
新規事業の立ち上げ

「最大75％経費助成・最大960円賃金助成」
訓練時間1人・1時間あたり

DX人材を育成するためのコースや、
新人研修などさまざまなテーマで利用できるコースなど、
目的に応じたコースが用意されています！

■　コース概要　━━━━━・・・・・‥‥‥………
＜人への投資促進コース＞
対象者・対象訓練：5つの訓練が対象（詳細は下記）

＜人材育成支援コース＞
対象者・対象訓練：職務に関連した訓練に対する経費助成等

＜教育訓練休暇等付与コース＞
対象者・対象訓練：教育訓練休暇制度などを導入した
事業主への制度導入助成等

＜事業展開等リスキリング支援コース＞
対象者・対象訓練：事業展開等に伴い新たな分野で必要となる
訓練に対する経費助成等

※人への投資促進コースと事業展開等リスキリング支援コースは
令和4年～8年度の期間限定助成です。

■　人への投資促進コース概要　━━━━━・・・・・‥‥‥………
＜デジタル人材・高度人材の育成＞

高度デジタル人材訓練／成長分野等人材訓練

高度デジタル人材の育成のための訓練や
大学院での訓練を行う事業主に対する高率助成

情報技術分野認定実習併用職業訓練

ＩＴ分野未経験者の即戦力化のための訓練を実施する
事業主に対する高率助成(OFF-JTとOJTを組み合わせた訓練）

＜労働者の自発的な能力開発の促進＞

長期教育訓練休暇等制度

働きながら訓練を受講するための休暇制度や
短時間勤務等制度を導入する事業主への助成

自発的職業能力開発訓練

労働者が自発的に受講した訓練費用を
負担する事業主への助成

＜柔軟な訓練形態の助成対象化＞

定額制訓練

サブスクリプション型の研修サービスによる訓練への助成

■　PICKUP！自発的職業能力開発訓練　━━━━━・・・・・‥‥‥………
労働者の自発的な職業能力開発を支援する
事業主への助成を新設しました
・対象の訓練…労働者の自発的な訓練費用を事業主が負担した訓練
・経費助成率…45％（+15％）

■　助成金活用事例（金融機関）従業員数：40名　━━━━━・・・・・‥‥‥………
【教育訓練内容と助成金の額】
・教育訓練機関：外部教育訓練機関
・受講コース：中小企業診断士登録養成講座
・訓練目標：中小企業診断士の資格取得を目指す
・訓練時間：一人あたり40時間
・受講料等：一人あたり300,000円
（事業主の負担額：150,000円）

【支給額】
＜OFF-JT＞
経費助成：67,500円（事業主の負担額×45％）
支給総額67,500円