東京都港区六本木の税理士 中島祥貴税理士事務所 会社の節税,黒字化,税務顧問

休業補償【源泉所得税節】

Ｑ.当社の就業規則では、使用人が業務上の傷病により療養を要するため休んだ場合には、給料を減額しないで全額支払うことにしていますが、この場合の給料は、労働基準法の規定による休業補償と同じく非課税と考えてよろしいですか。 　また、使用人の私傷病による休業中も休業補償金を支給することにしていますが、これについてはどのように取り扱われますか。 Ａ.労働基準法に規定する休業補償は、所得税法上非課税とされています。 　しかし、この休業補償は、通常の給料が支払われる場合には免責されると考えられ、その支払が賃金規定などに基づいて支給される賃金である場合には、たとえそれが業務上の傷病による休業中のものであっても、その全額が給与所得として源泉徴収の対象となります。 　また、所得税法の規定により非課税とされる給付は、業務上の傷病等に基づくものであるため、私傷病により休業した場合の減給部分を補てんしたものについては、給与所得として源泉徴収をする必要があります。

インボイス対応記帳代行

個人の確定申告

補助金申請支援サービス

IT導入補助金

所長プロフィール

所長：中島祥貴
（なかしまよしたか）
　若さと行動力を武器に、皆様の「ビジネス　パートナー」になれるよう努めてまいります。

所長プロフィール

中島祥貴ブログ
黒字経営成功講座

インボイス制度

インボイス制度の記事一覧

TOPICS一覧

• 2024年8月
• 2024年7月
• 2024年6月
• 2024年5月
• 2024年4月
• 2024年2月
• 2024年1月
• 2023年12月
• 2023年11月
• 2023年10月
• 2023年9月
• 2023年8月
• 2023年7月
• 2023年6月
• 2023年5月

参加団体